全市人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推進會召開
全力做好用工保障和人才引育
2月10日，我市召開2025年全市人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推進會，傳達學習全國、全省人社會議精神，以及全市高質(zhì)量發(fā)展大會暨提升落實年動員會精神，總結(jié)去年工作，部署今年重點工作，要求全力做好用工保障、人才引育等各項工作，為全年經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的人力資源支撐。
2024年，全市人社系統(tǒng)10項重點工作任務69條任務清單全面完成年度目標任務；出臺17條措施46項任務助力營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化提升，打好便企穩(wěn)崗惠民“組合拳”。整合建成“1+5+46+4”的市、縣、鎮(zhèn)、村四級人才驛站，連續(xù)6年在全省人才驛站考核中獲評優(yōu)秀等次。社保便民服務建“圈”擴效，社保“鎮(zhèn)村通”提前一年完成“2025年100%全覆蓋”任務。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)分別完成年度任務的118.18%、116.94%、108.73%。
會議要求，要以“提升落實年”為主線，落實好全市人社系統(tǒng)改革攻堅、作風建設行動方案，靶向破解束縛全面深化改革的短板弱項、關鍵瓶頸；要促進職業(yè)技能培訓提質(zhì)增效，穩(wěn)妥有序?qū)嵤┭油烁母铮纬筛叨丝苿?chuàng)人才聚集效應，構(gòu)建更高質(zhì)量就業(yè)服務體系和現(xiàn)代人力資源體系；要健全完善社會保障體系，同時要強化風險防范，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。
副市長柯燕參加會議并講話。
