初冬時節(jié)，湘江之畔、贛水之濱，人才匯聚的暖流激蕩其間。12月13日至17日，陽江市攜手珠海市、橫琴粵澳深度合作區(qū)，走進湖南、江西開展“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動秋季招聘活動，以滿滿誠意，赴一場跨區(qū)域的“人才之約”。
5天6所高校，53家用人單位、1383個優(yōu)質崗位，陽江向學子們發(fā)出盛情邀請，得到熱烈回應。活動現(xiàn)場人頭攢動，政府搭建精準對接平臺，企業(yè)亮出優(yōu)厚待遇，學子踴躍投遞自薦；線上線下累計收到簡歷近5000份，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向575人，有力推動了產業(yè)需求與人才供給“雙向奔赴”，為陽江高質量發(fā)展注入新動能。
誠意引才 最高年薪達50萬元
“東西南北中，發(fā)展到廣東”“視人才為珍寶”“灣區(qū)機遇無限 廣東等你出彩”……招聘現(xiàn)場，廣東元素彰顯地方特色，經典粵語歌烘托氛圍，求賢若渴的標語處處可見，設有城市展示區(qū)、就業(yè)指導區(qū)、綜合服務區(qū)、簡歷打印區(qū)等特色功能區(qū)域，助力學子順利求職。陽江更是獻上“見面禮”——印有城市標識的帆布袋、體現(xiàn)五金刀剪產業(yè)特色的實用指甲鉗、城市宣傳冊，為學子送上一份溫暖心意。
精心的準備、貼心的服務，讓眾多學子體會到廣東的引才溫度。陽江更以滿滿誠意，亮出真金白銀的引才“家底”，以優(yōu)厚福利待遇、廣闊發(fā)展平臺廣納賢才。
在陽江招聘展位前，各用人單位秀出薪資待遇、發(fā)出“英雄帖”，所提供的崗位年薪均為8萬元以上，更有優(yōu)質崗位年薪可達50萬元。“我們醫(yī)院需要引進博士研究生等高層次人才來帶動粵西醫(yī)療的發(fā)展，因此在待遇上力求從優(yōu)，最高年薪可達50萬元，并給予安家費、免費住宿等福利，在院部也有足夠的平臺發(fā)展空間。”陽江市人民醫(yī)院人事科科員莫玉婷說。
值得一提的是，陽江還推出一批事業(yè)編制崗位，將引才誠意落到實處，為求職學子提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺。據了解，陽江市委人才工作領導小組辦公室和陽江市人力資源和社會保障局組織全市29家事業(yè)單位參與招聘會，面向全國公開引進高層次（急需緊缺）事業(yè)單位編制人員78名。在湖南師范大學設置教育師范類專場，計劃引進46名人才；在江西南昌大學專設綜合類專場，計劃引進32名人才，崗位覆蓋政務服務、工程管理與建設等領域。
“陽江發(fā)展?jié)摿Υ螅鲂劫Y比較好。希望能到陽江當一名政治老師，實現(xiàn)我的職業(yè)理想。”在湖南師范大學，思想政治教育專業(yè)學生張伊麗了解完崗位后，對陽江的發(fā)展前景表示認可與向往。“隨著人工智能、數字化的發(fā)展，我們單位對計算機類、信息類人才的需求比較大。”陽江市政務服務和數據管理局辦公室副主任廖尚燁說，此趟招聘之行，該單位下屬兩個事業(yè)單位共提供3個崗位，招聘計算機類、應用經濟類專業(yè)的本科及研究生。
不僅提供優(yōu)質崗位，更有人才保障護航。在中南大學，與用人單位達成就業(yè)意向的三名學子收到情意滿滿的“人才禮包”。除了雙肩包實物，禮包中還包含著更具分量的承諾：符合條件的高層次人才可享受安家補貼，助力他們在陽江“穩(wěn)穩(wěn)落地”；還有廣東海上絲綢之路博物館、海陵島大角灣景區(qū)門票，邀請他們親身感受這座“海絲名城”的文化底蘊與濱海浪漫。
為吸引人才留住人才，近年來，陽江始終秉持“人才是第一資源”的理念，高標準打造最優(yōu)人才生態(tài)。出臺“人才新政30條”，為人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)量身打造服務。對全職引進的第一至八類高層次人才，給予10萬至500萬元的安家費，發(fā)放“漠陽優(yōu)才卡”，提供住房保障、子女教育、醫(yī)療保障、文體生活等專屬優(yōu)質服務，為廣大學子的求職之路賦能。
各展所能校地攜手精準匹配
“陽江風景優(yōu)美、生活節(jié)奏適中。陽江核電是目前全國發(fā)電量最大的核電基地，且與我所學專業(yè)對口，與國家實現(xiàn)‘雙碳’目標匹配，這也是我選擇陽江的原因。希望日后能夠在核電領域深耕，提升專業(yè)能力和綜合素質。”中南大學學子史博琰來自陜西西安，是新能源科學與工程專業(yè)的本科生。談及為何選擇陽江，他眼神堅定而明確。
以產興城、以人促產，正是陽江招賢引才思路的生動縮影。通過精準匹配崗位、賦能產業(yè)發(fā)展，陽江為學子們提供了將所學知識轉化為崗位所需、實現(xiàn)個人與城市共同成長的舞臺。
據了解，本次招聘活動陽江聚焦“4+4+X”現(xiàn)代化產業(yè)體系發(fā)展需求，重點瞄準湘贛兩地高校在先進制造、電子信息、人工智能、生物醫(yī)藥、新材料等領域的學科優(yōu)勢和人才資源。在崗位分布上，招聘會匯聚了陽江核電、廣青科技、世紀青山、十八子、喜之郎等一批科技領軍企業(yè)、產業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)、專精特新“小巨人”以及國企、教育、醫(yī)療、科研院所等各類單位。所有崗位均面向本科及以上學歷人才，其中研究生需求占比4.7%，體現(xiàn)了對高層次人才的集聚導向。
招聘現(xiàn)場氣氛熱烈，求職者絡繹不絕。眾多富有地方產業(yè)特色的用人單位成為了學子們的關注焦點：在陽江宏旺實業(yè)有限公司招聘崗位前，工藝工程師、電子工程師等崗位也吸引了大量學子排隊咨詢；在廣東鑒衡海上風電檢測認證中心有限公司的展位前，學子們與招聘人員深入交流，詳細了解崗位要求、發(fā)展前景及地區(qū)優(yōu)勢……
“廣東制造業(yè)發(fā)達，許多崗位都與我的專業(yè)匹配，真是來對地方了！”東華理工大學機械工程專業(yè)學生鐘廣笑著說，不到一個小時，他便投遞了4份簡歷。“中南大學、湖南大學、南昌大學等高校在風力發(fā)電、新能源控制等研究方向與公司業(yè)務緊密契合。其自動化、機械、新能源等專業(yè)的課程體系和科研實力，能為檢測技術創(chuàng)新提供強有力的人才支撐。”廣東鑒衡海上風電檢測認證中心有限公司人事專員許敏介紹，針對此次招聘，公司設置了電氣工程師、葉片測試工程師、檢測工程師等崗位，希望能吸引更多優(yōu)秀學子加入企業(yè)，助力陽江建設國際風電城和綠能之都。
近年來，不少高校也根據產業(yè)發(fā)展需求調整優(yōu)化學科和專業(yè)，精準對接市場需求，匹配用人單位需求，有針對性地培育學生，進一步縮短畢業(yè)生入職后的磨合期和適應期，減少企業(yè)培養(yǎng)成本。“在就業(yè)方面，湘潭大學的數學、法學、機械制造、計算機、新能源等學科受到用人單位歡迎，畢業(yè)生赴廣東地區(qū)的就業(yè)比例較高，尤其是博士和碩士畢業(yè)生的就業(yè)比例穩(wěn)步上升。”湘潭大學招生與就業(yè)處處長陶永峰表示，這次參與招聘的廣東企業(yè)，不僅薪酬待遇非常可觀，用人單位的攬才誠意也很足，為畢業(yè)生提供了更多優(yōu)質選擇，助力他們走好踏入社會的第一步。
滿載而歸求職求賢成果顯著
“廣東經濟發(fā)達、就業(yè)機會多，非常期待到廣東就業(yè)。”江西財經大學學生肖喜道出了許多學子的共同心聲。廣東與湖南、江西山水相連、產業(yè)相融、人才互通。本次招聘活動走進湘贛六所高校開展，既輻射了省會城市的重點高校，也惠及了省內其他城市高校的畢業(yè)生，最大化地匯聚青年才俊，共赴一場“雙向奔赴”。
招聘現(xiàn)場，學子們手持簡歷穿梭于各展位間，積極尋覓心儀的機遇，收獲滿滿。不少陽江用人單位展位前還排起了長隊。“這是我第一次參加廣東的招聘活動，體驗特別好！招聘人員耐心地解答我的問題，讓我感到企業(yè)很有人文關懷，也讓我了解到了當前的就業(yè)情況、崗位所需。”面試完科立鑫（陽江）新能源有限公司后，湖南科技大學應急技術與管理專業(yè)學生李佳佳點贊道。
陽江組團進校的招聘形式，不僅高效匯集了學子們的求職意向，更成為用人單位深度對接高校、洞察年輕一代需求的寶貴窗口。不少來自周邊高校的教師也帶隊到場參與招聘，一方面指導學生根據自身專業(yè)與興趣篩選崗位，幫助學生明確職業(yè)方向、提升求職競爭力；另一方面主動與用人單位對接，深入了解地區(qū)人才政策和崗位需求，為學校積累優(yōu)質就業(yè)資源。
“現(xiàn)場招聘活動收到簡歷近200份，機械電氣工程師和法務文員的崗位比較受歡迎。且收到的簡歷質量很高，可以有效為企業(yè)補充優(yōu)質人才。”廣東新興鑄管有限公司人力資源招聘主任張巖直言超出預期。他認為，組團進校的招聘形式，不僅能高效對接大學生，增強他們求職的積極性；更能拓展院校與企業(yè)的合作渠道。在南昌大學招聘現(xiàn)場，來自南昌航空大學的教師組隊前來與該企業(yè)洽談，直接促成了學校學生的就業(yè)意向。
“走進校園讓企業(yè)能夠直接考察不同高校的專業(yè)特色，了解人工智能等新專業(yè)的發(fā)展動態(tài)，從而更精準地鎖定所需人才。”陽江十八子刀剪制品有限公司人事專員張文惠說，通過與學生的面對面溝通，企業(yè)得以直觀掌握當代大學生的就業(yè)愿景。同時，學生們對雙休、五險一金等具體福利的關注，也為企業(yè)提供了真實的反饋，“這些第一手信息形成了數據支撐，有助于企業(yè)優(yōu)化福利體系與管理模式，更有效地吸引和服務年輕人才。”
“本次招聘會組織規(guī)模大，崗位覆蓋面廣、質量優(yōu)且結構多元，重點突出精準匹配，搭建起用人單位和求職者供需橋梁。”陽江市人力資源和社會保障局副局長曾慶光表示，通過整合資源、共同宣介，形成區(qū)域引才合力，提高影響力；推動人才資源在區(qū)域產業(yè)鏈上優(yōu)化配置，促進產業(yè)協(xié)同互補；依托聯(lián)合招聘，建立人才共育、服務共享、發(fā)展共贏的長效合作機制。
據統(tǒng)計，今年以來，陽江共舉辦各類線上線下“百萬英才匯南粵”行動計劃專場招聘活動91場，進場企業(yè)1284家，提供就業(yè)崗位23949個，達成初步就業(yè)意向5040人次。接下來，陽江將持續(xù)開展相關招聘活動，吸引更多英才關注陽江、選擇陽江、扎根陽江，在這片充滿希望的熱土上綻放出青春光彩。
