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　　我局?jǐn)M定了規(guī)范性文件《陽江市財政局關(guān)于會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)管理暫行辦法（送審稿）》。草擬過程中，我局深入開展調(diào)研，廣泛聽取意見，經(jīng)多次修改完善，形成《陽江市財政局關(guān)于會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），現(xiàn)就《辦法》的相關(guān)政策解讀如下：

　　一、文件的制定背景說明

　　根據(jù)《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定〉的通知》(財會〔2018〕10號)、《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的意見》(粵人社規(guī)〔2018〕11號)等文件有關(guān)要求，結(jié)合《廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃〉的通知》（粵財會〔2021〕12號）文件精神，為做好我市會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，制定本《辦法》。

　　二、法律法規(guī)政策依據(jù)

　　制定《陽江市財政局關(guān)于會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)管理暫行辦法（送審稿）》法律法規(guī)政策依據(jù)為：《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定〉的通知》（財會〔2018〕10號）、《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的意見》（粵人社規(guī)〔2018〕11號）等文件。

　　三、主要內(nèi)容說明

　　《辦法》共有十二條，主要從施教機(jī)構(gòu)的內(nèi)容與形式、會計繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)選優(yōu)工作流程、備案管理、后續(xù)管理、考核與評價等方面進(jìn)一步健全我市選擇會計繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的管理制度，明確了我局評優(yōu)管理職責(zé)、評優(yōu)選擇標(biāo)準(zhǔn)、備案工作流程等。《辦法》以我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展均勢為導(dǎo)向，積極優(yōu)化培訓(xùn)資源，創(chuàng)新選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)模式，參照政府采購模式，采取公開招標(biāo)形式公開、公平、公正選擇優(yōu)質(zhì)的遠(yuǎn)程施教機(jī)構(gòu)，通過制度建設(shè)形成規(guī)范、簡捷、方便、高效的會計繼續(xù)教育管理模式，豐富繼續(xù)教育內(nèi)容和方式，建立多層級人才教育培養(yǎng)指導(dǎo)體系。

陽江市財政局 

2022年4月28日